海外転職のその後、MBA@IMDのその後

テキサス x 日本 x ドイツ x スイス x IMD MBA → スイス

*

カバーレーターのサイン

   

渡欧して4年、このブログでもたびたび「日本人であることに限られない」キャリアを主張してきました。
日系企業の駐在だったり、日本マーケットの担当などではなく、日本人であることをなるべく生かさないキャリアを歩みたいと思ってきました。僕はどちらかというと意識高くない系なのですが、それでも、ここだけは譲れないポイントでした。

海外での9年間、IMDでの8か月間、色々思うことはありました。
ただ、今は、日本人であることをアセットであると感じています。学歴と同じくらいのアセットだと感じています。
そして、このアセットをどのようにしてポストMBAキャリアで使っていくか、考えています。

完全にステレオタイプの世界なのですが、例えば、アメリカ人と日本人がひとりづついて、ヨーロッパ内でイノベーション担当とカイゼン担当をアサインしないといけない場合、アメリカ人にカイゼンやらせるよりも、アメリカ人にイノベーションやらせたほうが、また、日本人にカイゼンさせた方が、ヨーロッパ人からの見方が変わってくるであろうと。これは、むしろステレオタイプの域を超えて、日本のカントリーブランドであり、これを味方につけない手はないのではないかと。

そんなことを思いながら、ヨーロッパに残るべくカバーレターを書いています。今までずっと署名は英語で書いていましたが、最近はずっと日本語でサインしています。なぜなら、漢字の署名をポジティブと捉えるマネージャーなら次につながる可能性があがるし、特に気にしない人なら、署名を英語で書いたとしても、国籍で落とされるだろうから。

日本人であることをアセットとして、カントリーブランドを味方につけて。
Discovery Tripで日本・中国にいった30人のクラスメイトからお土産話を聞いて、仮説が確信に変わりました。

 - MBA, 海外転職, IMDライフ

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

  関連記事

IMDライフの始まり

2015年からIMDに通い始めるにあたって、2014年末に「海外転職のその後」と …

no image
海外転職 ドイツでの休暇の取り方

2週間休暇を取っていた。 一応暗黙のルールとして、試用期間である最初の6ヶ月は長 …

労働時間と時給の比較 日本&ドイツ&スイス(僕の場合)

ヨーロッパも本格的にホリデーインした感じです。 ドイツ・スイスは、1月~4月中旬 …

ポストMBA

想像していたライフがそこにあるかと言うと、正直わかりません。 IMDで頻出した単 …

no image
一時帰国と生まれ育った国の素晴らしさ

3週間休みを取って、日本に帰っていた。UAEを経由し、実家には立寄もせず、東京・ …

no image
海外転職 リクルーターからの電話2/2

前回のエントリーで、突然会社の電話宛にUS在住のリクルーターから電話がかかってき …

スイスのアウトレット(Mammut/Zimmerli/Odlo)

アメリカ・ドイツに住んでいた時も、住んでる以上なるべく地のものを買いたいと思って …

no image
海外転職に必要な英語力1/2 (仕事編)

グローバル人材と言う言葉をメディアで見かけるようになったと同時に、英語を社内公用 …

no image
メイドインジャパンとパリ出張

日本のテレビを見るためにWavecastを年末年始にかけて導入した。4万円の投資 …

海外転職&MBA スイスビザ防衛戦(1)

ポストMBAもスイスに残る場合を想定して、労働Bを保持する方法を相変わらず模索し …