2015年からMBAに行くことついて社内でオフィシャルに通達しました。
上司にMBAに行きたいことをオープンにしてから半年、各方面に根回しを開始して3週間、どこかずっと隠し事をしている、そんな後ろめたい気持ちを抱えていたため、オープンにした今凄く清々しい気分です。
結局、会社には「1年間の休職」を申請しました。
理由は主にふたつ:
・ポストMBAの就職への保険
・スイス労働ビザ枠の保守
会社へのメリットは:
・知識&技術の維持
・短期的なコストセービング
・ポストMBAの雇用はフレキシブル(必要に応じて解雇可能)
僕の提案に対する部署の上司らは、IMDのアルムナイである大ボスも含め、全員ポジティブでした。人事としても、特に問題はないとのこと。
ただし、依然としてNon-EUである僕が1年間休職して労働ビザ枠をキープし続けることが可能かは移民局に聞かないと不明。最終的に、移民局がダメ!と言ったからみたいなテクニカルな理由で、休職せずにそのまま退職することも、可能性としてはまだありそうです。
そんなこともありながら、先日、ロンドンキャリアフォーラムに行って、新卒に混じり、10数社しか参加していない企業を見て、今の会社に戻らないのであれば、次は場所よりも業種・職種を優先すべきか、と思ったりもしました。今決めることではないので、今は視野を広く、地道に手持ちのカードを増やしていこうと思います。
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